三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司

招聘公告

三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“文旅集團(tuán)”)是經(jīng)三門(mén)峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類資源的整合、投資、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理，全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開(kāi)發(fā)等，旨在做大做強(qiáng)三門(mén)峽市文化旅游產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)三門(mén)峽市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。

根據(jù)工作需要，文旅集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員8名，具體如下：

一、需求職位、招聘條件和職位要求

（一）需求職位

1.集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1名、出納1名

2.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司會(huì)計(jì)1名

3.三門(mén)峽北方游船有限公司出納1名

4.三門(mén)峽市交投再生資源環(huán)保有限公司財(cái)務(wù)主管1名、業(yè)務(wù)員1名

5.三門(mén)峽文城博物館運(yùn)營(yíng)管理有限公司講解員2名

（二）招聘人員基本條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（2）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和綜合能力。

2.有下列情形之一的不得報(bào)名

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員；

（3）與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）崗位職責(zé)及任職要求

01.集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)

（1）按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證，進(jìn)行全盤(pán)財(cái)務(wù)處理。

（2）做好財(cái)務(wù)核算，監(jiān)督業(yè)務(wù)合理性，獨(dú)立出具財(cái)務(wù)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。

（3）依據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定，按時(shí)繳納各種稅金，報(bào)送資料。

（4）按規(guī)定做好發(fā)票開(kāi)具、保管及領(lǐng)用工作。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，有5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）年齡不超過(guò)35周歲。

（3）具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)，一定的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策。

（4）熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件，熟練使用辦公軟件，熟練處理賬務(wù)及編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

（5）責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（6）有文旅行業(yè)、酒店行業(yè)、建筑工程行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

02.集團(tuán)計(jì)劃財(cái)務(wù)部出納

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作。

（2）嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證。

（3）及時(shí)與銀行定期對(duì)賬。

（4）根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。

（5）配合會(huì)計(jì)人員做好每月的記賬工作。

（6）管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與現(xiàn)金。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)及以上職稱。

（2）年齡不超過(guò)30周歲。

（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（4）熟悉銀行收付流程結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉各網(wǎng)銀的操作。

（5）認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、敢于堅(jiān)持原則。

03.三門(mén)峽文達(dá)置業(yè)有限公司會(huì)計(jì)

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司資金管理工作，按照公司財(cái)務(wù)制度要求規(guī)范、準(zhǔn)確的進(jìn)行財(cái)務(wù)核算并出具相關(guān)報(bào)表及考核數(shù)據(jù)，對(duì)各項(xiàng)收入、成本、費(fèi)用進(jìn)行審核、分析。

（2）負(fù)責(zé)匯總成本核算形成地產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃控制、核算和分析，督促有關(guān)單位和部門(mén)降低消耗、節(jié)約費(fèi)用。

（3）負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算工作，制定落實(shí)流動(dòng)資金借貸計(jì)劃和資金使用計(jì)劃。

（4）負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作，負(fù)責(zé)做好年度財(cái)務(wù)審計(jì)及所得稅匯算工作。

（5）完成地產(chǎn)公司合并稅務(wù)申報(bào)工作及年度所得稅匯算工作，以及稅務(wù)類報(bào)表的審核提報(bào)工作。

（6）按照檔案管理制度，裝訂存檔各類檔案。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱。

（2）年齡不超過(guò)35周歲。

（3）有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)公司特點(diǎn)和財(cái)務(wù)資金管理流程，具備地產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的人員，優(yōu)先考慮。

（4）熟悉使用財(cái)務(wù)相關(guān)軟件，明晰財(cái)務(wù)資金管理制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)政策、內(nèi)部控制制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，具有較好的文字報(bào)告功底。

（5）有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

04.三門(mén)峽北方游船有限公司出納

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作。

（2）嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制相關(guān)憑證。

（3）及時(shí)與銀行定期對(duì)賬。

（4）根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。

（5）配合會(huì)計(jì)人員做好每月的記賬工作。

（6）管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與現(xiàn)金。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，初級(jí)及以上職稱，3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）年齡不超過(guò)35周歲。

（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（4）熟悉銀行收付流程結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉各網(wǎng)銀的操作。

（5）做事認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)。

（6）具有C1駕照，駕駛技術(shù)熟練。

05.三門(mén)峽市交投再生資源環(huán)保有限公司財(cái)務(wù)主管

崗位職責(zé)：

（1）根據(jù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)政策，組織制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)核算辦法及實(shí)施細(xì)則.

（2）負(fù)責(zé)制定年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)組織和安排公司財(cái)務(wù)成本決算和年度財(cái)務(wù)成本預(yù)算工作，布置審核成本核算分析報(bào)告，提出整改意見(jiàn)。

（4）負(fù)責(zé)每季度經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)分析工作，準(zhǔn)確地為公司市場(chǎng)定位和策劃、拓展提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，定期向上級(jí)匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)的依據(jù)。

（5）按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記賬憑證，進(jìn)行全盤(pán)財(cái)務(wù)處理。

（6）做好財(cái)務(wù)核算，監(jiān)督業(yè)務(wù)合理性，獨(dú)立出具財(cái)務(wù)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。 

（7）組織稅務(wù)籌劃工作，審定稅務(wù)安排，合理避稅與稅務(wù)部門(mén)保持良好關(guān)系。

任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，有3年及以上財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（2）年齡不超過(guò)45周歲。

（3）具備扎實(shí)的財(cái)稅知識(shí)，一定的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策。

（4）熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件，熟練使用辦公軟件，熟練處理賬務(wù)及編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表。

（5）責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

06.三門(mén)峽市交投再生資源環(huán)保有限公司業(yè)務(wù)員

崗位職責(zé)：

（1）開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，了解市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)力。

（2）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（3）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)市場(chǎng)，搜集客戶信息并進(jìn)行溝通。

任職資格：

（1）大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)。

（2）年齡不超過(guò)40周歲。

（3）具備商務(wù)禮儀知識(shí)，善于與客戶溝通，具有良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，有銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有良好的個(gè)人素質(zhì)。

07.三門(mén)峽文城博物館運(yùn)營(yíng)管理有限公司講解員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)日常參觀接待的講解工作。

（2）負(fù)責(zé)講解設(shè)備的使用、維護(hù)；展廳環(huán)境衛(wèi)生及安全維護(hù)。

（3）負(fù)責(zé)參觀接待的信息反饋和相關(guān)報(bào)道。

（4）負(fù)責(zé)會(huì)議、活動(dòng)的接待和服務(wù)。

（5）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、播音與主持等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)。

（2）年齡不超過(guò)30周歲。

（3）勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，道德品質(zhì)優(yōu)良。

（4）具有較好的協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

（5）滿足下列條件之一的可優(yōu)先或放寬錄取條件

①具有新媒體運(yùn)營(yíng)、視頻拍攝剪輯、活動(dòng)策劃、撰寫(xiě)公文經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

②英語(yǔ)水平達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上（含四級(jí)）；

③具有教師資格證書(shū)或具有講解接待、主持、教育相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。

（四）特別說(shuō)明

1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制本科學(xué)歷，或具有研究生學(xué)歷，同等條件下可優(yōu)先錄用；

2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專業(yè)中級(jí)以上職稱、注冊(cè)類職業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件；

4.根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》精神，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，不再保留公務(wù)員身份，不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇；

5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位，但有候選人符合降級(jí)錄用條件的，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可按招聘崗位降級(jí)錄用；如在招聘中發(fā)現(xiàn)有優(yōu)秀的人選適合公司急需的其他崗位的，可根據(jù)需要甄選聘用；如所有應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘條件，公司可不予錄用，停止招聘或根據(jù)需要延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間招聘。

二、薪酬待遇

待遇優(yōu)厚，參照擬錄用人員的職稱及職業(yè)資格、考試成績(jī)、歷史工作業(yè)績(jī)，按照公司薪酬管理辦法確定，享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇，具體面議。

三、招聘程序和報(bào)名方式

（一）招聘程序

此崗位招聘通過(guò)公開(kāi)招聘的形式進(jìn)行，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名收集簡(jiǎn)歷后，按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。公司可根據(jù)招聘工作實(shí)際需要調(diào)整招聘程序。

如應(yīng)聘崗位報(bào)名人員不足1：3無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況，應(yīng)聘人員滿足崗位需要，且應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)75分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2024年7月7日下午18：00。（長(zhǎng)期接收簡(jiǎn)歷，崗位關(guān)閉后簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入公司儲(chǔ)備人才庫(kù)。）

報(bào)名辦法：具體報(bào)名方式請(qǐng)關(guān)住“三門(mén)峽文旅集團(tuán)”公眾號(hào)點(diǎn)擊招聘公告掃碼報(bào)名：報(bào)名前，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好①本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū);②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jī)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照、生活照等證件的圖片或PDF格式掃描件。以上資料準(zhǔn)備好后，掃碼進(jìn)入報(bào)名并一次性填報(bào)完畢，避免退出后重新填報(bào)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。

四、其他

應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的，以及在選聘過(guò)程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

    五、對(duì)招聘工作的監(jiān)督

招聘工作實(shí)行全過(guò)程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：0398-2886873

人力資源部辦公地址：崤山西路聯(lián)通大廈17樓

咨詢電話：0398-2886177

電子郵箱：smxwhlyjt@163.com

咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00，15:00-18:00

本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

                                                                          2024.6.26