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Talent Recruitment

人才招聘

招聘公告

三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司


  招聘公告


  三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“文旅集團(tuán)”)是經(jīng)三門(mén)峽市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司,主要職能包括全市文化、旅游、體育、酒店類(lèi)資源的整合、投資、開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)管理,全市文物古跡、文化遺產(chǎn)、民俗文化、民間藝術(shù)的挖掘、整理、傳承和開(kāi)發(fā)等,旨在做大做強(qiáng)三門(mén)峽市文化旅游產(chǎn)業(yè),推動(dòng)三門(mén)峽市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,進(jìn)一步加快省際區(qū)域中心城市建設(shè)步伐。


  根據(jù)工作需要,文旅集團(tuán)下屬公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,具體如下:


  一、需求職位、招聘條件和職位要求


 ?。ㄒ唬┬枨舐毼?/p>


  1.河南仰韶文旅發(fā)展有限公司工程副總1名;


  2.河南仰韶文旅發(fā)展有限公司出納1名;


  3.河南仰韶文旅發(fā)展有限公司資料申報(bào)專(zhuān)員1名;


  4.三門(mén)峽市交投再生資源環(huán)保有限公司行政部(辦公室)經(jīng)理1名;


  5.三門(mén)峽市交投再生資源環(huán)保有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理1名;


  6.三門(mén)峽市交投再生資源環(huán)保有限公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理1名;


  7.三門(mén)峽市交投再生資源環(huán)保有限公司銷(xiāo)售部經(jīng)理1名;


  8.三門(mén)峽市交投再生資源環(huán)保有限公司技術(shù)人員5名。


 ?。ǘ┱衅溉藛T基本條件


  1.基本條件


 ?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;


  (2)遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;


 ?。?)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和綜合能力。


  2.有下列情形之一的不得報(bào)名


 ?。?)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;


 ?。?)被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公職人員或有不良信用記錄的人員;


  (3)與招聘崗位存在回避關(guān)系的人員;


  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。


 ?。ㄈ徫宦氊?zé)及任職要求


  1.河南仰韶文旅發(fā)展有限公司工程副總


  崗位職責(zé):


  (1)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;


 ?。?)組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;


  (3)負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審,聯(lián)系協(xié)調(diào)與設(shè)計(jì)院之間的關(guān)系,推進(jìn)設(shè)計(jì)進(jìn)度;協(xié)助設(shè)計(jì)院組織設(shè)計(jì)交底,處理項(xiàng)目各專(zhuān)業(yè)間的技術(shù)接口工作,負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)變更、工程洽商的評(píng)審及簽證單的簽發(fā);


 ?。?)負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系的建立、運(yùn)行及工程質(zhì)量分析等各項(xiàng)工作事項(xiàng);


 ?。?)參與組織項(xiàng)目主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收,負(fù)責(zé)組織特殊工程、重大部分項(xiàng)目工程的施工方案評(píng)審、過(guò)程監(jiān)督管理、質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定等工作;


  (6)負(fù)責(zé)組織工程人員內(nèi)部培訓(xùn)工作,工程團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng);


  (7)負(fù)責(zé)與公司及集團(tuán)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)外部關(guān)系(政府部門(mén)、合作方及客戶(hù)等)的日常維護(hù)。


  任職要求:


  (1)本科以上學(xué)歷,工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),45歲以下;


 ?。?)10年以上文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、3年項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師崗位工作經(jīng)歷,有獨(dú)立主持過(guò)綜合類(lèi)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)操經(jīng)驗(yàn);


 ?。?)熟悉項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)技術(shù),具有組織研究能力;


 ?。?)熟悉有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),能對(duì)工程方案的評(píng)審提出獨(dú)立意見(jiàn),確保工程方案更科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、合理;


 ?。?)具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力,能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好工作中出現(xiàn)的工程技術(shù)問(wèn)題,并有獨(dú)立解決重大工程技術(shù)問(wèn)題的能力;


 ?。?)持有工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先。


 ?。?)辦公地點(diǎn)為三門(mén)峽市澠池縣。


  2.河南仰韶文旅發(fā)展有限公司出納


  崗位職責(zé):


 ?。?)負(fù)責(zé)審驗(yàn)原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性、負(fù)責(zé)開(kāi)戶(hù)、取款、轉(zhuǎn)賬、稅款的繳納、結(jié)算報(bào)銷(xiāo)等各項(xiàng)工作事項(xiàng),及票據(jù)相關(guān)的規(guī)定以及業(yè)務(wù)流程、審驗(yàn)原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性;


 ?。?)做好每日記賬和公司資金流轉(zhuǎn)記賬,及時(shí)登記核查;


 ?。?)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要,按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定提取、送存以及保管工作,以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能順利進(jìn)行;


 ?。?)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要,按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定提取、送存工作以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能順利進(jìn)行;


  (5)負(fù)責(zé)及時(shí)查詢(xún)企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款,保證賬務(wù)相符。


  任職要求:


 ?。?)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);


  (2)具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);


 ?。?)具備財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),包括國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法,熟悉結(jié)算報(bào)銷(xiāo)等程序;


  (3)能熟練使用專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)軟件,包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件;


  (4)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),按照企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度處理問(wèn)題;(5)持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;


 ?。?)辦公地點(diǎn)為三門(mén)峽市澠池縣。


  3.河南仰韶文旅發(fā)展有限公司資料申報(bào)專(zhuān)員


  崗位職責(zé):


 ?。?)負(fù)責(zé)企業(yè)項(xiàng)目申報(bào),資質(zhì)申請(qǐng)等工作,整理公司全年項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見(jiàn)及前期準(zhǔn)備;


 ?。?)協(xié)調(diào)并整合公司資源,參與項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作,并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤,直至項(xiàng)目完成;


  (3)負(fù)責(zé)上報(bào)文件等相關(guān)數(shù)據(jù),并進(jìn)行文字匯總、編寫(xiě)申報(bào)材料;


 ?。?)做好各項(xiàng)目類(lèi)文件的規(guī)整管理工作,及時(shí)整理成卷,分類(lèi)歸檔,以備需要時(shí)及時(shí)提供完善的資料等;


 ?。?)存檔的報(bào)表、資料等,要及時(shí)整理、補(bǔ)充,做到全面準(zhǔn)確。


  任職要求:


  (1)本科以上學(xué)歷;


 ?。?)具有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);


 ?。?)具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作、材料組織能力;


 ?。?)工作細(xì)致認(rèn)真、有耐心,有較強(qiáng)的責(zé)任心;


 ?。?)熟悉項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)、專(zhuān)利、著作權(quán)申請(qǐng)政策和流程,有與政府相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)的工作經(jīng)驗(yàn);


  (6)熟練操作各類(lèi)辦公軟件;


  (7)辦公地點(diǎn)為三門(mén)峽市澠池縣。


  4.三門(mén)峽市交投再生資源環(huán)保有限公司行政部(辦公室)經(jīng)理


  崗位職責(zé):


 ?。?)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)、環(huán)保管理;


  (2)人員招聘、人事檔案資料、制度資料管理修訂及實(shí)施,監(jiān)督管理各部門(mén)實(shí)行公司制度情況,有行使獎(jiǎng)懲處罰權(quán)力;


 ?。?)公司內(nèi)部接待、迎檢等工作、其它各部門(mén)工作協(xié)調(diào);


 ?。?)公司內(nèi)部衛(wèi)生、門(mén)崗、食堂管理、后勤保障等工作。


  任職要求:


 ?。?)本科及以上學(xué)歷,40歲以下;


  (2)有行政工作經(jīng)歷3年以上,熟悉行政管理知識(shí)及工作流程,有一定公文寫(xiě)作能力;


 ?。?)有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力,工作責(zé)任心強(qiáng);


 ?。?)具有一定安全生產(chǎn),環(huán)保管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。


  5.三門(mén)峽市交投再生資源環(huán)保有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理


  崗位職責(zé):


  (1)負(fù)責(zé)車(chē)輛拆解整個(gè)拆解生產(chǎn)工作、按照拆解要求及標(biāo)準(zhǔn),組織開(kāi)展生產(chǎn)工作;


  (2)負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)車(chē)輛設(shè)備管理、安全管理、環(huán)保管理、拆解工作保證安全第一、環(huán)保并行,達(dá)到精拆細(xì)分;


  (3)制定拆解方案、拆解方法、對(duì)每個(gè)拆解工序做到定人、定量、定質(zhì);


 ?。?)監(jiān)督督促生產(chǎn)各個(gè)崗位工作,對(duì)工作中出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改調(diào)整。


  任職要求:


 ?。?)本科及以上學(xué)歷,45歲以下;


 ?。?)有生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);


 ?。?)具有一線(xiàn)生產(chǎn)實(shí)際管理經(jīng)歷,對(duì)大型設(shè)備機(jī)械(叉車(chē)、挖掘機(jī))有一定了解;


 ?。?)有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,對(duì)生產(chǎn)流程、安全4S管理有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。


  6.三門(mén)峽市交投再生資源環(huán)保有限公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理


  崗位職責(zé):


 ?。?)負(fù)責(zé)制定報(bào)廢汽車(chē)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃、方案并實(shí)施;


 ?。?)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督業(yè)務(wù)員市場(chǎng)開(kāi)拓情況,并將市場(chǎng)變化情況及時(shí)總結(jié)并匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);


 ?。?)調(diào)研、研判市場(chǎng)情況,維護(hù)大客戶(hù)、幫助業(yè)務(wù)員洽談大業(yè)務(wù)客戶(hù)。


  任職要求:


  (1)本科及以上學(xué)歷,35歲以下;


 ?。?)熟悉了解汽車(chē)及拆解行業(yè),并具有良好的對(duì)外溝通能力;


  (3)有C1駕照,對(duì)三門(mén)峽地區(qū)比較熟悉,具有一定市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí),計(jì)劃組織能力;


 ?。?)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承工作壓力,獨(dú)立完成業(yè)務(wù)談判。


  7.三門(mén)峽市交投再生資源環(huán)保有限公司銷(xiāo)售部經(jīng)理


  崗位職責(zé):


 ?。?)負(fù)責(zé)制定報(bào)廢汽車(chē)零配件及批量貨物的銷(xiāo)售計(jì)劃、方案并實(shí)施;


  (2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督零配件及批量市場(chǎng)客戶(hù)渠道拓展,并將市場(chǎng)變化情況及時(shí)總結(jié)并匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);


 ?。?)負(fù)責(zé)報(bào)廢汽車(chē)零配件價(jià)值評(píng)估、拆卸,以及批量貨物的裝車(chē)。


  任職要求:


 ?。?)本科及以上學(xué)歷,35歲以下;


  (2)熟悉了解汽車(chē)及拆解行業(yè),并具有良好的對(duì)外溝通能力,能吃苦耐勞;


  (3)會(huì)熟練使用叉車(chē)及基本配件拆卸電動(dòng)工具有限;


 ?。?)有汽車(chē)零配件銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。


  8.三門(mén)峽市交投再生資源環(huán)保有限公司技術(shù)人員


  崗位職責(zé):


 ?。?)參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作安排,按質(zhì)按量完成上級(jí)交待的各項(xiàng)工作;


 ?。?)有明確的職業(yè)方向,立志在報(bào)廢車(chē)拆解行業(yè)有所作為者;


 ?。?)經(jīng)過(guò)考核,可轉(zhuǎn)銷(xiāo)售部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、行政部、財(cái)務(wù)部等其他部門(mén)。


  任職要求:


 ?。?)本科以上學(xué)歷,35歲以下,男性;


  (2)具有吃苦耐勞,踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng);


 ?。?)有特種設(shè)備資格證、車(chē)輛拆解證、環(huán)保管理證等優(yōu)先。


 ?。ㄋ模┨貏e說(shuō)明


  1.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)“雙一流”、“985工程”、“211工程”大學(xué)全日制本科學(xué)歷,或具有研究生學(xué)歷,同等條件下可優(yōu)先錄用;


  2.應(yīng)聘者有崗位相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)、注冊(cè)類(lèi)職業(yè)資格者優(yōu)先考慮;


  3.特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件;


  4.根據(jù)中組部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》精神,按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)到企業(yè)任職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)及時(shí)將行政、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè),不再保留公務(wù)員身份,不再保留黨政機(jī)關(guān)的各種待遇;


  5.如招聘崗位應(yīng)聘的候選人均不能勝任該崗位,但有候選人符合降級(jí)錄用條件的,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,可按招聘崗位降級(jí)錄用;如所有應(yīng)聘者均達(dá)不到招聘條件,公司可不予錄用,并延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間招聘。


  二、薪酬待遇


  待遇優(yōu)厚,參照擬錄用人員的職稱(chēng)及職業(yè)資格、考試成績(jī)、歷史工作業(yè)績(jī),按照公司薪酬管理辦法確定,享受社保福利、節(jié)日福利、健康體檢等待遇,具體面議。


  三、招聘程序和報(bào)名方式


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  招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、組織考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。公司可根據(jù)招聘工作實(shí)際需要調(diào)整招聘程序。


  如應(yīng)聘崗位報(bào)名人員不足1:3無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的,根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況,應(yīng)聘人員滿(mǎn)足崗位需要,且綜合成績(jī)不低于同批次面試崗位平均分的,方可錄用。


  (二)報(bào)名方式


  報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2022年3月15日下午17:00。(長(zhǎng)期接收簡(jiǎn)歷,崗位關(guān)閉后簡(jiǎn)歷自動(dòng)進(jìn)入公司儲(chǔ)備人才庫(kù)。)


  報(bào)名辦法:實(shí)行網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名,每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位。應(yīng)聘人員下載《三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表》,并填寫(xiě)相關(guān)信息,將《報(bào)名登記表》(Word格式)及①本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū);②個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含基本情況、學(xué)習(xí)情況、工作簡(jiǎn)歷、主要成績(jī)、擅長(zhǎng)領(lǐng)域等)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)和相關(guān)證明材料;③近期2寸彩色免冠證件照等證件的圖片或PDF格式掃描件發(fā)送至smxwhlyjt 163.com郵箱完成報(bào)名。郵件主題請(qǐng)務(wù)必以“姓名-應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名。


  四、其他


  應(yīng)聘人員提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取參加招聘資格的,以及在選聘過(guò)程中有違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。


  五、對(duì)招聘工作的監(jiān)督


  招聘工作實(shí)行全過(guò)程、全環(huán)節(jié)監(jiān)督。在招聘工作中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。


  監(jiān)督電話(huà):0398-2886873


  人力資源部辦公地址:崤山西路聯(lián)通大廈17樓


  咨詢(xún)電話(huà):0398-2886177


  電子郵箱:smxwhlyjt@163.com


  咨詢(xún)時(shí)間:工作日8:30-12:00,15:00-17:30


  本方案及方案未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件:三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名登記表.doc


  三門(mén)峽市文化旅游交通發(fā)展集團(tuán)有限公司           


  人力資源部                               


  2022年03月01日                          


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